2018年3月6日至3月9日，为期4天的2018届诚邦股份青苗培训生入司培训在大家的期待中如期举行。本次培训内容涵盖通用制度类课程、职业素养类课程及公司业务类课程三大部分，旨在帮助实习生们能尽快熟悉公司文化并快速融入职场环境。

       作为刚刚踏入社会的新人，他们满怀对未来的憧憬，但更多的还是初入职场的迷茫、困惑和忐忑。开班典礼上，方利强董事长一番真挚诚恳的致辞打消了同学们的疑虑。方董首先向所有实习生的到来表示热烈欢迎，并从当下行业的发展现状、未来公司的发展方向及对实习生们的期许和寄语三个方面发表了讲话。

       企业文化是新人了解公司的必备内容，人力资源部总监童吉飞从诚邦股份的发展历程、公司的组织架构及核心管理团队、主营业务及优势、承揽的项目概况、诚邦的精神、企业愿景及使命等几个方面为同学们做了介绍，并从人力资源的角度为大家提供了职场当中的几点宝贵建议。

       3月6日下午，人力资源部邱云、财务部丁丽丽、办公室主任孔杰分别向大家讲解了相关制度规则并现场为大家答疑解惑。

       身在诚邦及园林行业，也应了解公司各部门职能、业务开展流程及行业相关技术标准。因此，本次培训特别邀请了公司技术中心朱国荣、成控中心李军、PPP中心李建栋、工程管理中心江世杰及诚邦设计院黄湘兰担任授课讲师，为大家进行相关部门职能介绍及知识培训。此外，朱工还带领同学们来到富春江边参观公司江滨南大道项目并为大家做了细致的技术讲解。在此感谢各位讲师的辛勤付出。

       从学生到职场人的角色转变，意味着心态和思维方式都将发生变化。在职业素养的课堂上，通过课堂授课、视频感悟、工具分享、反思讨论，让同学们更快掌握职场人青睐的思考方式。而总里程在10公里以上的户外素质拓展，考验的不仅是同学们的耐力，也借此让大家体悟到在困难和挑战面前，毅力、不轻言放弃以及团队精神的可贵。

       3月9日下午，人力资源部特别安排了导师见面会，为接下来将带领同学们进入实战阶段的导师们颁发聘书。作为新人正式迈入职场中的第一位导师，每一张聘书后面都代表了一份沉甸甸的责任。

       3月9日下午，2018届诚邦股份青苗培训圆满落幕，同时也意味着另一段新征途的开始，希望今天的青苗早日成长为参天大树，未来的路上愿大家一起携手同行！

（人力资源部：王文婷）